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人力资源部门管理原则

人力资源部门管理原则

越来越多的企业为了追求更强的竞争力而进行结构调整,这种调整深入到了每个部门。制造企业的调整一般从生产部门开始,紧接着是市场、销售和客户服务部门。最后是主要的员工部

企业用人七大原则

企业用人七大原则

1.忠诚度 面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业,更为重视员工的忠诚度。 2.实践能力 在注重学生学习成绩的同时,相当多的企业非常重视应聘

企业经营管理九大原则

企业经营管理九大原则

1、经营管理原则 在经营企业时,要顾及民主性、合理性、职能化的推进、公司全体与各个职员间是否协调、公司与社会是否协调,则以下原则非常适用。 2、有关目标的原则 经营管理

企业管理经营7要素

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管理七要素简称七个M,是指企业中人员(Men)、资金(Money)、方法(Method)、机器设备(Machine)、物料(Material)、市场(Market)及士气(Mora...